2008-01-31
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应用的集群部署

基本附和 魔力猫咪 的观点。 引用主要看具体是什么集群。现在有些用F5之类的负载均衡器的应用也被叫做集群，还有双机热备（部分人也把它叫集群，其实只有一台机器在工作，另一台是备份机，平时不参与业务，只有主机不能提供服务的时候，备份机采工作）。还有用一些JVM集群缓存软件构件的集群。这些集群每台机器一般都需要单独部署。因为使用F5负载均衡和双机热备的，其实是一台台单机。JVM缓存我没有用过，不太清楚。不过估计应用服务器自己并不知道还有其他机器和自己同步。 标准的JavaEE集群一般分两种，war集群及EJB集群。war因为考虑到Session复制的问题，一般不推荐做大集群。不过用来做2-3台 ...
2008-01-29
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找到了很早以前被隐藏的帖子，放在博客留念 Java vs Ruby

最近看了java vs ruby很多这方面讨论的文章，也顺便看了很多这方面的资料。 语言毕竟是工具性质，肯定是各有优势了，不想细研究这些，一门语言学的比较精通，其他的就触类旁通了，至于到底那个好就是个人偏好的问题了。虽然现在用java，其实一直感觉matlab做科学计算才是我感觉最爽的。 读过人月神话的 ，大家应该知道，软件工程的难点在于domain model，需求，沟通，变更、管理这些方面，这里面语言所能产生的作用是再次的。 孰本孰莫呢？还是多想想怎么抓住最本质的东西吧。 我从没有对Ruby有过负面评价，我的出发点是不要把开发语言的优点、缺点看得如此的重，他们本身是同质的，真正能 ...
2008-01-27
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关于简历

最近大家晒简历比较多哦。 简历要经过几个人的手，HR，技术负责人，项目经理。 HR主要看你这个人怎么样，具体的技术方面只是按位入座。 看一个人主要就看为人处事了，对工作，对生活，对同事的态度.很重要一点，在一个公司干不好，到另外一个公司干好也很难。更多的是自身的问题。除非是你有....有更高的追求。 项目经理主要检查是不是项目需要的人，或者可以培养的人，一般来说更注重基本素质，经验，技能情况，做事能力，态度，对职位是否感兴趣。做过哪些项目，行业、规模、周期、主要负责那部分，完成情况，遇到主要问题，如何解决。诸如此类。 具体的技术能力由技术负责人把握，不一定是各方面都很强的，但是一定是某些 ...
2008-01-27
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学习java多线程

一直在学习java多线程编程， 主要来自两本书 《java多线程设计模式》<java concurrency in practice>《深入浅出java虚拟机》，也看了一些jls的东西。 在学校操作系统课程上学来的一些基础知识虽然感觉还是皮毛，但也是最本质的东西，抽时间再把那些书拿来温故下。 这两本都堪称经典，第一本是基于1.4的，第二本是Douga lea基于5的，经典的东西要多看才能领会，继续努力。 一般的系统，平时开发中应用的还是比较少，比较好的开源项目 例如Quartz是非常不错的参考。
2008-01-27
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理解需求

设计系统，分析需求，需要先了解原有系统的情况。这是因为客户以前的业务是基于原有系统的，其实从一定程度上理解了原有系统就是理解了客户的业务，所取得的效果是通过需求讨论，开会等其他形式难以替代的。有了业务理解的基础，在原有系统基础上，客户有什么特殊的要求，原有那些业务功能是需要保留，那些需要改进，那些需要舍弃，那些需要补充。更多的，客户提出来的想法是在原有系统上的改进，不理解原有系统，对这些想法也很难深入理解。说到根本，是业务功能，业务流程，业务安全。
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2008-01-16
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关于架构师

架构是针对某个系统，某个项目，或者是某几个项目的，是要从总体上考虑问题、解决问题的，职责中注定要了解具体问题，这种具体问题说白了就是技术实现，如果不编码至少也要接触代码。 说到编码很可能指的是了解具体情况即可，不一定是让他开发一个业务模块。当然在一个小的团队架构应该也是什么都做的。但说到这里一般来说，身为架构如果不编码肯定是有问题的，容易被下面的人忽悠住，在一些关键问题上不太好做判断。 专业程序员不把是否coding 作为自己水平的指标，而把是否持续coding 作为一种职业素养。 架构师是要对系统负责的，还有一种可能不用负什么责任，技术顾问，只给出建议意见，具体还应该是架构去做。 首 ...
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